1月6日，民航行業(yè)人力資源管理專家?guī)煸诰┏闪ⅰＴ搶＜規(guī)焓敲窈叫袠I(yè)人力資源領(lǐng)域高級(jí)咨詢顧問組織，旨在凝聚行業(yè)智慧，開展民航行業(yè)人力資源政策研究、搭建民航系統(tǒng)各單位人力資源管理業(yè)務(wù)交流與合作平臺(tái)、建立行業(yè)人力資源專業(yè)培訓(xùn)師資庫(kù)等，為民航人力資源管理和人才開發(fā)工作提供專業(yè)支持和智庫(kù)保障。
民航行業(yè)人力資源管理專家?guī)斐闪ⅰ?張豐蘩/攝)
民航局人教司領(lǐng)導(dǎo)表示，建立健全民航人力資源專家?guī)欤沁m應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需求，推進(jìn)我國(guó)由民航大國(guó)向民航強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)的關(guān)鍵舉措，有利于推動(dòng)民航事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，提升民航行業(yè)人力資源管理整體水平，加強(qiáng)民航行業(yè)人力資源專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。今后要切實(shí)發(fā)揮專家?guī)斓闹匾饔�，要在發(fā)揮職能作用上走在前列，為民航局人事人才工作建言獻(xiàn)策，為民航人才隊(duì)伍建設(shè)把脈問診，為實(shí)現(xiàn)民航強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略儲(chǔ)備人才；要在樹立民航形象上走在前列，既要專業(yè)技能水平為先，更要思想精神領(lǐng)先，爭(zhēng)做全行業(yè)“真情服務(wù)”的模范；要在服務(wù)民航強(qiáng)國(guó)建設(shè)上走在前列，積極推動(dòng)人才戰(zhàn)略，調(diào)動(dòng)更多力量共同參與行業(yè)人才發(fā)展。
民航局人事科教司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為專家頒發(fā)聘書(張豐蘩/攝)
記者了解到，專家?guī)鞓I(yè)務(wù)管理歸口民航局人事科教司，日常管理工作由中國(guó)民航人力資源開發(fā)中心負(fù)責(zé)組織開展。去年8月，民航局人事科教司啟動(dòng)了人力資源專家?guī)鞂＜彝扑]遴選工作，經(jīng)綜合評(píng)審，在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、績(jī)效薪酬社保、人才選拔配置與開發(fā)、員工關(guān)系管理等4個(gè)專業(yè)領(lǐng)域共遴選出68位專家，他們主要是來源于民航局各級(jí)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、航空公司和機(jī)場(chǎng)等單位人力資源方面的專業(yè)人才。同時(shí)，專家?guī)斐闪⒘藢＜抑笇?dǎo)委員會(huì)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)專家開展相關(guān)研究咨詢等工作，形成了“一委四組”的核心智庫(kù)格局。
為不斷完善專家?guī)爝\(yùn)行機(jī)制，民航局人事科教司還研究制定了《民航行業(yè)人力資源管理專家?guī)旃芾磙k法》，著眼科學(xué)制定工作計(jì)劃、認(rèn)真抓好日常管理、全面營(yíng)造和諧寬松環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)專家?guī)斓墓芾砉ぷ鳌?/p>
民航局人教司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、來自民航行業(yè)各單位的專家參加了年度會(huì)議。