第57屆中國高等教育博覽會產(chǎn)教融合系列活動集“全國高等學(xué)校民航服務(wù)技能大賽”“就業(yè)推介會”“第五屆產(chǎn)教融合發(fā)展大會”“2021中國航空旅游融合發(fā)展高峰論壇”“第一屆中國高校就業(yè)育人論壇”等活動與一體，即將在江西南昌隆重啟幕。此次活動，奏響了民航強(qiáng)國主旋律，助力高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，促進(jìn)高校人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提升，譜寫了新時代高等教育新篇章。

 

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陳宏 中國教育電視臺副臺長

 

中國教育電視臺是黨和國家一個重要的宣傳思想文化陣地，是實施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略宣傳的公益性教育電視平臺，是國家教育信息的交流平臺。中國教育電視臺將榮擔(dān)使命，不負(fù)眾望，全方位、多角度地利用新媒體形式，充分展現(xiàn)本屆活動的各項盛況。

 

本屆活動目前已經(jīng)開始了緊張的籌備工作，中國教育電視臺將會從哪些方面進(jìn)行前期的準(zhǔn)備工作？會如何利用平臺資源對活動進(jìn)行宣傳報道？

我們會充分發(fā)揮專業(yè)媒體的作用，調(diào)動宣傳資源，真正將大賽中一些好的做法理念、觀點意見通過媒體進(jìn)行放大，傳遞到社會和人民群眾當(dāng)中，使得大賽真正的成果能夠在更大的范圍和更高的水準(zhǔn)層面得以呈現(xiàn)。

 

近年來，中國教育電視臺為了適應(yīng)社會和媒體發(fā)展的需求，新增了有關(guān)網(wǎng)絡(luò)媒體、移動客戶端、公眾號、微博互動、短視頻等新媒體形式。所以今年的活動，我們電視臺同樣會利用新媒體的形式，將所有活動的臺前幕后，各項論壇會議的精彩瞬間，特別是選手們的風(fēng)采展示，各單位之間的交流互動，均以新媒體的形式充分展現(xiàn)，以此引起社會更多人的關(guān)注，從而對宣傳活動起到直接的推動作用。

 

中國教育電視臺今年再次成為高等學(xué)校民航服務(wù)技能大賽的主辦方，通過之前的經(jīng)驗，您認(rèn)為今年將從哪些方面做到更好？

中國教育電視臺的立臺根本就是要植根教育，深耕教育。像這樣實踐性極強(qiáng)的賽事活動，能夠?qū)⒕蜆I(yè)單位、高校學(xué)生和市場進(jìn)行對接，是非常有意義的。這也是我們作為專業(yè)媒體參與其中的一種責(zé)任。同時，正是因為這種信任和責(zé)任，以及基于之前5年與北京廣慧金通教育集團(tuán)的合作，今年整體活動的升級，我們也會將自己獨有的宣傳方式、媒介和資源，在活動中將其效果和意義放大。

 

本屆活動，最大的意義不僅僅在于體現(xiàn)出現(xiàn)場的精彩時刻、學(xué)生的風(fēng)采展示、用人單位的招聘場景等內(nèi)容，更重要的是要將大賽和其他同時召開的論壇會議的觀點、專家意見、人才培養(yǎng)方向等要求，通過媒體宣傳報道的方式進(jìn)行放大，讓社會更多的培養(yǎng)單位以此知曉行業(yè)的需求、市場發(fā)展方向及用人單位的標(biāo)準(zhǔn)，這些也將是我們今年作為主辦單位所需要做到更好，發(fā)揮更大作用的地方。

在目前疫情新常態(tài)下，大學(xué)生就業(yè)形勢不容樂觀，您作為媒體工作者和教育工作者，對大學(xué)生有哪些建議，能夠幫助他們解決困惑？

疫情新常態(tài)下，應(yīng)對就業(yè)壓力，我建議大學(xué)生們應(yīng)當(dāng)做到：

1、借勢新經(jīng)濟(jì)理念，拓寬就業(yè)渠道。疫情防控要求催生出一系列以“共享經(jīng)濟(jì)”“零工經(jīng)濟(jì)”和 “宅經(jīng)濟(jì)”為理念的、以對時間和空間限制小、進(jìn)入門檻低和雇傭成本低為特點的新型職業(yè)形態(tài)。這些新興職業(yè)機(jī)會對于高校畢業(yè)生而言，不僅可以緩解就業(yè)壓力，有效解決畢業(yè)生“慢就業(yè)”的問題，還可以充分釋放新生代群體的潛能，為經(jīng)濟(jì)社會貢獻(xiàn)更多效益。

 

2、樹立靈活就業(yè)觀念。疫情新常態(tài)下，高校畢業(yè)生需要積極轉(zhuǎn)變職業(yè)觀念。首先，針對當(dāng)前就業(yè)崗位相對較少的現(xiàn)狀，應(yīng)強(qiáng)化高校畢業(yè)生先就業(yè)再擇業(yè)、先積累后發(fā)展的策略性職業(yè)觀念。其次，針對后疫情時期防控常態(tài)化的趨勢，原有固定時間和地點的工作模式被打破， 加之高校畢業(yè)生的強(qiáng)職業(yè)價值導(dǎo)向和自我驅(qū)動特性，他們可能不僅需要面臨可能出現(xiàn)的職位、組織、行業(yè)和地區(qū)上的工作轉(zhuǎn)換，還應(yīng)具備對自己跨越邊界能力的認(rèn)知。

  

3、消除心理恐慌，保持積極樂觀的心態(tài)， 提前做好招聘工作的準(zhǔn)備。冷靜梳理自己的求職方向、求職進(jìn)展，每天給自己一定量的工作，安心做事，保持樂觀情緒。同時多方關(guān)注心儀企業(yè)的招聘信息更新、學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站和微信服務(wù)號的及時信息推送。多做備選方案，靈活調(diào)整招聘目標(biāo)，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺的便利，為自己創(chuàng)造更多可能。