托業(yè)考試是由美國ETS開發(fā)，用于測(cè)試母語非英語人員在日常工作環(huán)境中的英語能力。作為人力資源管理中的語言測(cè)評(píng)工具，已經(jīng)成為職業(yè)英語能力鑒定的國際標(biāo)準(zhǔn)。并于2002年由中國人力資源和社會(huì)保障部引進(jìn)中國，作為我國職業(yè)英語水平等級(jí)考試。

TOECI（托業(yè)）考試的特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)

高專業(yè)性：每道題都要經(jīng)過一個(gè)20人的專家審查小組進(jìn)行16輪的審查。一套考卷要經(jīng)過一年以上的審核才能成為正式的考卷。每套試卷的研發(fā)成本在10萬美元以上，同時(shí)有法律專家介入。

高可信度：無論是哪一次考試試題，都可以對(duì)考生的英語能力做出相當(dāng)一致的判定。任何考生在一定時(shí)間內(nèi)參加幾次同考試卷的考試，會(huì)得到相對(duì)一致的成績，差距在25分之內(nèi)。

高真實(shí)性：所有考題都取自于真實(shí)的工作，生活場(chǎng)景，同時(shí)聽力考試中主要有英國，美國，加拿大，澳大利亞四種口音，可以反映考生是否具備充足的能力用英語處理日常生活及職場(chǎng)中的常見狀況。

高全面性：托業(yè)考試不僅測(cè)試考生英文語言能力，而且聽力題可以測(cè)試考生的記憶能力和時(shí)間管理能力，口語考題同時(shí)測(cè)試了溝通反映能力，寫作題測(cè)試了考生的邏輯論述能力，這些都是國際職場(chǎng)要求員工具備的能力。

高靈活性：根據(jù)客戶需求可以靈活便捷定制考試方式，時(shí)間，地點(diǎn)，人數(shù)，并及時(shí)向客戶提供考試結(jié)果。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：廣州恩得施教育信息咨詢有限公司

課程安排：108課時(shí)

計(jì)劃開班時(shí)間：2017年7月23日

聯(lián)系人:佘老師

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